Wat is een preventiemedewerker?

Een preventiemedewerker is een medewerker binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor het mede uitvoeren van de taken op het gebied van veiligheid en gezondheid op de werkvloer. De preventiemedewerker werkt samen met de werkgever, de ondernemingsraad (OR) en de bedrijfsarts om een veilige en gezonde werkomgeving te bevorderen. Hun taken omvatten onder andere het signaleren en oplossen van arbeidsrisico’s, het adviseren van collega’s over veiligheidsvoorschriften, het coördineren van bhv-activiteiten en het bijdragen aan het opstellen van het arbobeleid binnen de organisatie.

Waarom een preventiemedewerker?

In de Arbowet staat het volgende over het aanstellen van een preventiemedewerker:

• Elk bedrijf moet ten minste één medewerker aanwijzen als preventiemedewerker. Het bedrijf mag pas iemand van buiten aanstellen als de werkzaamheden te complex worden voor de preventiemedewerker. Heeft een bedrijf maximaal 25 werknemers in dienst, dan mag de werkgever zelf de preventiemedewerker zijn.
• Heeft een bedrijf een ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT), dan moet die instemmen met de benoeming van de persoon en de positie van de preventiemedewerker.
• Het is van belang dat de preventiemedewerker genoeg kennis en ervaring heeft om de preventietaken goed uit te kunnen voeren. De werkgever moet ervoor zorgen dat de preventiemedewerker genoeg tijd krijgt om meer kennis op te doen en taken uit te voeren.

Wat houd de cursus preventiemedewerker in?

Tijdens de preventiemedewerker-cursus leer je niet alleen hoe de Arbowetgeving in theorie werkt, maar gaan we die ook echt toepassen op jouw praktijk.

Onderwerpen die aan bod komen zijn:

• Wet- en Regelgeving
• Organisatie
• Risicoanalyse
• Opzetten en uitvoeren van een RI&E
• Arbozorgsystemen
• Communicatie
• EHBO - BHV

 Kijk maar eens bij al onze reeds geplande BHV cursussen of neem even contact met ons op voor een speciaal voor uw situatie.

preventiemedewerker, cursus preventiemedewerker, training preventiemedewerker, opleiding preventiemedewerker, preventiemedewerker Arbowet taken preventiemedewerker, verantwoordelijkheden preventiemedewerker, preventiemedewerker werkplekveiligheid, preventiemedewerker risicoanalyse, preventiemedewerker BHV-combinatie, preventiemedewerker gezondheidsbeleid, wat doet een preventiemedewerker?, is een preventiemedewerker verplicht?, hoeveel kost een cursus preventiemedewerker?, preventiemedewerker en Arbowet-uitleg, verschil preventiemedewerker en arbocoördinator

Brandgevaren bij lithium-ionbatterijen

In onze moderne wereld voeden lithium-ionbatterijen talloze apparaten die we dagelijks gebruiken:

• Laptops en tablets 
• Telefoons
• E-bikes, elektrische steps en scooters 
• Powerbanks
• Draadloos gereedschap 
• Draagbare communicatieapparatuur 

In al deze apparaten zorgen lithium-ionbatterijen ervoor dat wij er zolang mogelijk mee kunnen werken.  Hoewel dit een positieve stap is in de richting van duurzaamheid, brengt het ook een aanzienlijk brandgevaar met zich mee vanwege het risico op thermische runaway in lithium-ionbatterijen. Om de risico's te begrijpen, is het belangrijk om te begrijpen hoe het werkt.

Wat is thermische runaway bij lithium-ionbatterijen?

Een van de grootste gevaren die gepaard gaat met lithium-ionbatterijen is thermische runaway, een kettingreactie die kan leiden tot brand of explosies. Thermische runaway treedt op wanneer de temperatuur van een batterijcel ongecontroleerd stijgt, waardoor een zichzelf in stand houdende chemische reactie ontstaat, leidend tot:

• Extreem hoge temperaturen tot wel 1000 graden
• Explosies van apparaten
• Rookontwikkeling
• Snelle ontwikkeling van de brand 

Wat kun je als bhv'er doen?

Als eerste is het heel belangrijk om te inventariseren wat je aan lithium-ionbatterijen hebt staan en gebruikt. Dit doe je door je RI&E weer eens goed te doorlopen en de risico's in kaart te brengen. Heb ik alles nodig? Kunnen oude apparaten weg? Dan ga je kijken: waar laden we lithium-ionbatterijen? Het is niet verstandig om dit te doen in een ruimte waar veel brandbaar materiaal ligt. Er zijn ook lithiumacculaadkasten waarin ze veilig kunnen worden opgeladen. Mocht er toch brand ontstaan, dan is het belangrijkste wat de BHV kan doen ontruimen en de veiligheid bewaken. Blussen geeft zeer hoge risico's i.v.m. de hitte en giftige gassen.

In onze bhv-cursussen wordt altijd aandacht besteed aan lithium-ionbatterijen, risico's en mogelijke oplossingen. Ook wat te doen als BHVer wordt geoefend.

BHV lithium-ionbatterijen, Bedrijfshulpverlening accu’s, BHV-brand lithiumbatterij, Lithium-ionbatterijveiligheid BHV, BHV-training lithium-ionbatterijen, Bedrijfshulpverlening bij batterijbrand, BHV-cursus lithium-ionaccu's, BHV-richtlijnen accu’s en batterijen, Veiligheid lithium-ionbatterijen BHV, BHV-protocol batterijbrand, thermische runaway, thermal runaway

Wat is een bhv-ploegleider? 

Een bhv-ploegleider coördineert de inzet van bedrijfshulpverleners, bewaakt de veiligheid en zorgt voor structuur tijdens noodsituaties. De ploegleider is degene die tijdens een incident de leiding neemt over de bhv-teamleden en als taak heeft om:

• Het overzicht te bewaken
• Taken uitdelen
• Beslissingen nemen onder druk
• Communiceren met externe hulpdiensten
• Voor de veiligheid zorgen van bhv'ers en zichzelf
• Controle op middelen, procedures, ontruiming etc.

Heeft een bhv-ploegleider meerwaarde?

De meerwaarde van een bhv-ploegleider (bedrijfshulpverleningploegleider) gaat verder dan die van een gewone bhv’er. Waar een reguliere bhv'er uitvoerend optreedt bij incidenten, stuurt de ploegleider aan, coördineert en bewaakt het overzicht.

• Geeft leiding aan BHV’ers tijdens een noodsituatie (brand, ontruiming, ongeval, etc.).
• Verdeelt taken en zorgt dat de inzet efficiënt verloopt.
• Houdt overzicht, communiceert met de interne organisatie én hulpdiensten
• Controleert of de BHV’ers hun taken, kennis en vaardigheden op peil houden.
• Ziet toe op materiaal, oefeningen en naleving van procedures.
• Signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.
• Rapporteert aan de veiligheidscoördinator of HSE-manager.
• Vertolkt de belangen van het BHV-team richting management.
• Helpt bij het vertalen van beleid naar praktische uitvoering.

Is een bhv-ploegleider verplicht voor een bedrijf?

De Arbowet (artikel 3 en 15) verplicht werkgevers om:

• Doeltreffende maatregelen te nemen voor bedrijfshulpverlening (BHV), en
• Voldoende bhv'ers aan te wijzen, die zijn toegerust en opgeleid om hulp te verlenen bij brand, ongevallen en ontruiming.

 De wet zegt dus wat je moet regelen (voldoende, doeltreffende BHV), maar niet hoe je dat precies moet inrichten.

Een ploegleider is sterk aan te raden (en in de praktijk vaak vereist) als:

• Er zijn meerdere bhv'ers of bhv-teams die gecoördineerd moeten worden.
• De organisatie heeft meerdere verdiepingen, afdelingen of locaties.
• Er sprake is van risicovolle werkzaamheden (productie, chemie, logistiek, zorg).
• De bedrijfsgrootte of bezoekersstroomcoördinatie bij incidenten dit vereist.

Zonder leiding kan een bhv-inzet chaotisch verlopen en wordt de hulpverlening minder doeltreffend, en dan voldoe je mogelijk niet aan de Arbowet.

BHV-ploegleider, BHV-leidinggevende, Bedrijfshulpverlening ploegleider, BHV-coördinator, Taken BHV-ploegleider, Verantwoordelijkheden BHV-ploegleider, BHV-ploegleideropleiding, BHV-ploegleider meerwaarde, BHV-verplichtingen ploegleider, Leidinggeven BHV-team, BHV-coördinatie bij incidenten, BHV-organisatie, BHV-team aansturen, BHV-training en certificering, Bedrijfshulpverleningstaken, BHV-noodsituatiecoördinatie