Opleiding BHV-ploegleider
Wat is een bhv-ploegleider?
Wat leer je tijdens een BHV-ploegleideropleiding?
Tijdens de opleiding BHV-ploegleider krijg je zowel theoretische kennis als praktische vaardigheden om een BHV-team te leiden:
- Leiding geven aan BHV’ers bij incidenten
- Taken verdelen zoals blussen, evacueren en EHBO verlenen
- Communicatie met Hoofd BHV en hulpdiensten
- Veiligheid en coördinatie van het bhv-team garanderen
- Controle van BHV-middelen zoals brandblussers, verbandtrommels en portofoons
- Oefenen van praktijksituaties zoals ontruimingen en reanimatie
De opleiding combineert theorie en praktijk, zodat je tijdens een calamiteit snel en effectief kunt handelen.
Heeft een bhv-ploegleider meerwaarde?
De meerwaarde van een bhv-ploegleider (bedrijfshulpverleningploegleider) gaat verder dan die van een gewone bhv’er. Waar een reguliere bhv'er uitvoerend optreedt bij incidenten, stuurt de ploegleider aan, coördineert en bewaakt het overzicht.
- Geeft leiding aan BHV’ers tijdens een noodsituatie (brand, ontruiming, ongeval, etc.).
- Verdeelt taken en zorgt dat de inzet efficiënt verloopt.
- Houdt overzicht, communiceert met de interne organisatie én hulpdiensten
- Controleert of de BHV’ers hun taken, kennis en vaardigheden op peil houden.
- Ziet toe op materiaal, oefeningen en naleving van procedures.
- Signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.
- Rapporteert aan de veiligheidscoördinator of HSE-manager.
- Vertolkt de belangen van het BHV-team richting management.
- Helpt bij het vertalen van beleid naar praktische uitvoering.
BHV-ploegleider vs Hoofd BHV
De bhv-ploegleider is de operationeel leidinggevende van de bhv'ers. Hij of zij coördineert de inzet tijdens een incident, zoals een brand, ontruiming of ongeval.
Het Hoofd BHV, ook wel BHV-coördinator genoemd, is verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en het beleid van de bedrijfshulpverlening.
Bij kleine bedrijven is het vaak niet praktisch om beide rollen apart te vervullen.
Daarom worden de taken van de BHV-ploegleider en het Hoofd BHV vaak gecombineerd in één persoon.
Deze persoon is dan zowel verantwoordelijk voor het beleid en de organisatie, als voor de leiding tijdens een noodsituatie.
Zolang de kennis, vaardigheden en bevoegdheden op orde zijn, voldoet dit aan de BHV-verplichtingen volgens de Arbowet.
Is een bhv-ploegleider verplicht voor een bedrijf?
De Arbowet (artikel 3 en 15) verplicht werkgevers om:
- Doeltreffende maatregelen te nemen voor bedrijfshulpverlening (BHV), en
- Voldoende bhv'ers aan te wijzen, die zijn toegerust en opgeleid om hulp te verlenen bij brand, ongevallen en ontruiming.
De wet zegt dus wat je moet regelen (voldoende, doeltreffende BHV), maar niet hoe je dat precies moet inrichten.
Een ploegleider is sterk aan te raden (en in de praktijk vaak vereist) als:
- Er zijn meerdere bhv'ers of bhv-teams die gecoördineerd moeten worden.
- De organisatie heeft meerdere verdiepingen, afdelingen of locaties.
- Er sprake is van risicovolle werkzaamheden (productie, chemie, logistiek, zorg).
- De bedrijfsgrootte of bezoekersstroomcoördinatie bij incidenten dit vereist.
Zonder leiding kan een bhv-inzet chaotisch verlopen en wordt de hulpverlening minder doeltreffend, en dan voldoe je mogelijk niet aan de Arbowet.
BHV-ploegleider, BHV-leidinggevende, Bedrijfshulpverlening ploegleider, BHV-coördinator, Taken BHV-ploegleider, Verantwoordelijkheden BHV-ploegleider, BHV-ploegleideropleiding, BHV-ploegleider meerwaarde, BHV-verplichtingen ploegleider, Leidinggeven BHV-team, BHV-coördinatie bij incidenten, BHV-organisatie, BHV-team aansturen, BHV-training en certificering, Bedrijfshulpverleningstaken, BHV-noodsituatiecoördinatie, Hoofd BHV, taken Hoofd BHV, verantwoordelijkheden Hoofd BHV, BHV-beleid